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本期主題

郎溪縣人力資源和社會保障工作開展情況在線訪談

訪談時間:2019年5月24日 9:00

訪談嘉賓:縣人社局黨組書記、局長江華

主辦單位:縣委網信辦辦、縣政府信息中心

承辦單位:縣政務公開辦

訪談簡介:1.向網友通報郎溪縣人力資源和社會保障工作開展情況;2.回答網友有關提問。

文字實錄

  • 【主持人】

        網友 apple123問: 2014年,李克強總理提出了“大眾創業,萬眾創新”戰略,鼓勵更多的人自主創業,請問縣人社局在幫扶創業人員方面采取了哪些舉措?

        答: 為貫徹落實國家、省、市關于“大眾創業、萬眾創新”決策部署,進一步優化創業環境,幫助創業人員真創業、敢創業,縣人社局采取了一系列措施:一是組織開展創業培訓,有創業意愿的人員可以免費參加縣人社局組織的創業培訓班,對創業過程中遇到的問題與老師面對面交流,提高創業成效;二是幫助已創業貧困勞動者申報創業補貼,對已經創業的貧困勞動者給予5000元的一次性創業補貼;三是實施創業人員小額擔保貸款政策,對創業資金不足的創業人員可以在成功創辦小微企業后,向人社部門申請為期二年的10萬元創業貼息貸款;四是評選“創業之星”活動,縣人社局每年開展“創業之星”評選活動,對評選為“創業之星”的創業人員提高貸款額度至20萬元。五是對符合條件的申報創業示范基地,為初始創業者提供低租金的生產、經營、管理場地和創業服務的場所,以降低創業成本、提高創業成功率。

     

        網友 拽拽夢問:據教育部最新消息,2019屆全國高校畢業生834萬,就業形勢嚴峻,國家出臺的高校畢業生就業見習政策作為提升離校未就業高校畢業生就業能力的一項舉措,請問高校畢業生就業見習具體內容是什么?享受哪些政策?

        答:就業見習是指經人社部門認定的就業見習基地,提供適宜見習崗位,吸納畢業生進行就業見習,幫助畢業生提升綜合素質和職業能力,盡快實現就業。
        根據《安徽省人民政府關于進一步促進當前和今后一段時期就業創業工作的通知》(皖政〔2017〕111號 )要求:
        將見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用納入見習補貼范圍,同時,對2019年就業見習對象由原來的離校2年內未就業高校畢業生擴大至16-24歲失業青年。
        見習期間,見習人員基本生活補助標準每人每月不低于1600元,其中財政按照每人每月1000元的標準給予見習單位補貼,財政分別按照人均100元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、按人均200元標準給予見習單位指導費補助。對見習期滿后與見習畢業生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險,且留用人數占當年見習畢業生50%以上的見習單位,根據吸納見習畢業生人數,財政按照每人1000元標準給予單位一次性獎勵。 
      

        網友 經典時刻問:最近我在安徽晚間新聞上多次看見政府在農村各地開展技能培訓的報道,請問我縣有這類培訓么?哪些人可以參加補貼式的技能培訓?

        答:我縣有這類培訓,根據我省頒布的支持技工大省建設若干政策實施細則的規定(皖人社發(201732號),有以下四類人員可以參加:1、畢業年度高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生),2、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生,3、農村轉移就業勞動者,4、城鎮登記失業人員(簡稱“四類人員”)。參加培訓人員按照“先墊后補”原則免費參加培訓,培訓合格后按規定申領培訓補貼。

     

        網友 一直在郎溪問:在2019年的全國兩會直播上,李克強總理重點提到要大規模開展企業職工技能培訓,請問我縣對企業職工實施了哪些技能培訓政策?

        答:一共有兩種,一是企業新錄用人員崗前培訓,培訓對象是企業對簽訂12個月及以上勞動合同的企業新錄用人員,原則上在勞動合同簽訂后6個月內組織崗前技能培訓,按培訓合格人數,每人800元的標準給予企業一次性培訓補貼,其中新錄用人員為全日制高等院校、職業(技工)院校畢業生的,再按每人500元的標準給予企業補貼;二是企業職工崗位技能提升培訓,主要是鼓勵有條件的企業建立內部培訓部門,發揮自身設備、實際操作技術等優勢,自主開展在崗職工技能提升培訓。根據培訓合格取得中級工職業資格證書的人數按照每人1000元的標準給予企業補貼,取得高級工職業資格證書的人數按照每人2000元的標準給予企業補貼。

     

        網友 和亦美問:近日,有新聞報道國務院發文要降低社會保險費率,請問我省是否已出臺相關降低養老保險費率文件,具體標準如何?

        答:目前,我省已出臺相關文件,本次降低養老保險費率從 2019 年5 月 1 日起執行。職工基本養老保險單位繳費費率(含機關事業單位)降為 16%;個人繳費費率仍為 8%。繳費基數自 2019 年 5 月 1 日起調整,將原執行的“以全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資,核定社會保險個人繳費基數上下限”,調整為“以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社會保險個人繳費基數上下限”。調整后,2019年5月和6月,繳費基數上下限由16981.74元和3396.35元,下調為13556.22元和2711.24元。

     

        網友 況小記問:外地來郎溪務工人員,在我縣參加城鎮職工基本養老保險后,離開郎溪時,所繳納的養老保險怎么辦?在外務工的我縣群眾,在外地繳納的社保是否能轉移回郎溪,怎樣辦理轉移手續?

        答:根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號)文件規定參保人員流動就業的,其基本養老保險關系可以轉移接續,即,在我縣就業參保的外地人員,可以在離開郎溪時,將養老保險關系轉移至本人戶籍地或下一個工作地。同樣,我縣戶籍的在外務工人員,也可以將在外地繳納的城鎮職工基本養老保險關系轉移回郎溪。轉移程序是:在外地務工人員在離開務工地時,到務工所在地的社會保險經辦機構辦理社保關系轉移手續,并將務工所在地社會保險經辦機構出具的參保繳費憑證交至戶籍所在地的社保經辦機構。

     

        網友 桔子問:工人在企業受傷了,什么情況可以認定工傷?

        答:根據《工傷保險條例》規定,職工有下列七種情形之一的,可以認定為工傷:
    (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

    [ 2019/5/24 14:44:29 ]

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